阿呦阿呦 身在其中才知其苦，艾薇雖說沒在醫療器材行業打滾幾年
也算眼睛銳利/腦子清醒4年便熟知井底，先來說說醫療器材大家都想分杯羹 看似簡單實則暗坑
人家都說隔行如隔山 並非言過其實，接下來就來暢談以自身觀點來分析
現況1. 科技業轉投資醫材 2. 傳產轉投資醫材 3. 公家機關技轉新創醫材
不管事轉投資、新創都需要大把鈔票，說要為社會做貢獻 
我聽你在QQ
沒有名利的事就沒有賺頭，這塊大餅就看你嚥不嚥得下 不是吃飽喝足就是噎死
今兒就不談股票的事~太太太黑暗面不太適合善良平民百姓XDDD
那我來給新進這行業的新鮮肝們說說醫療器材如何選擇
1. 科技業轉投資醫材
科技大廠例如鴻海/廣達/台達/緯創/光寶/英業達/華碩/友達等都是屬於跨行，
公司內部的確沒有醫療相關背景或知識的人員，試想用科技業的速度來做醫材肯定棒透了
，
在艾薇經驗裡某些醫材快不得像是比較高階的質子治療、達文西機械手臂等需要耗時在
各國醫療器材法規符合測試、動物實驗、臨床試驗等諸如此類繁複需要長時間來證明，
有些公司想搶得先機拿到專利，但這並不代表就可以賣或有市場，前期的市場評估作業勝過於後來的悔恨。
#享有科技業福利、光環得可以考慮
2. 傳產轉投資醫材
這類要嘛拿到國外訂單專門代工，永久金主讓你吃飽喝足，傳產讓人詬病的地方在於環境老舊、福利少得可憐、
升遷沒啥機會、薪資中下，比較適合安逸型、懶人型的朋友們，畢竟要求平穩不倒不裁員的公司不多，
可以列為次要考慮的項目。
3. 公家機關技轉新創醫材
恩...該怎麼呢，這類的就放棄吧，除非你原本就是公部門除來找工作的，不然你會先被氣到吐血
賠了夫人又折兵，得不償失!!! 話說有天艾薇去參加醫材法規的課程當天課後提問有位自告奮有舉手發問的
教授提說; 為什麼我們研發的東西這麼好也有拿到專利屬於創新醫材，為何技轉給廠商後都賣不出去?((氣噗噗
講師笑笑的表示: 的確該設計發想很棒，但完全沒有市場考量，也就是說你們研發出一件很廢的產品
艾薇默默的心想可以直接拿去廢五金賣一賣還可以賺一點車馬費阿~~XDDDDDD
雖然很殘酷但這是事實，尤其公部門的人員對於公司營運、市場銷售、成本控制等實屬弱勢
應該說完全沒概念，一昧的瘋狂研發，所以通常活不久就算找到金主也是活的不自在。
醫療器材行業會跟藥廠需要人員的資格相似，例如
科系; 生科/材料/化工/檢驗/醫工等相關
學歷: 碩士/博士居多、學士較少，熱愛國外念出回來的
語言: 英文精通
研發部門: 通常喜歡新鮮的肝
製造部門: 會選擇有工作經驗的居多，工作內容製程設備管控、生產排程、製程改善、倉儲管理、環境監控等。
品保部門: 此部門學校也都沒教，會找有工作經驗的居多，分為品管專門做檢驗、品保品質系統相關稽核/管理/改善/客訴、
法規各國法規定期追蹤查閱/送件等
業務部門: 通常喜歡新鮮的肝，因為要到處跑跑，主管通常都是很有經驗的老手
除非你想像艾薇一樣當神力女超人，行業中的鬼怪啥都要懂，不然不要輕易嘗試護理師轉戰品保法規的工作，
好加在沒骨質酥鬆不然跳太遠容易骨折也不太好
產業現況的確每間公司營運都困難重重，搞得人心惶惶，但不是沒有好的天地只是那個地方還沒有你
他們等著你去接他們的坑，一坑換一坑，祝福大家年年有舊坑，歲歲有新坑，等你來投坑@@
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